26 / 32
26
und das korrekte Verhalten bei
Feldschlösschen ein klares Bild
zu machen und anschliessend
einen Test zu absolvieren, bevor
sie an einem der Standorte tätig
werden.
Auch gegen Verschwendung
gehen wir gezielt vor, denn diese
wirkt sich nicht nur negativ auf
die Qualität und die Kosten aus,
sondern auch auf die Umwelt
und Arbeitssicherheit. Zu diesem
Zweck wurde 2009 das Gemba*-
Kaizen-Training lanciert: Bis heu-
te wurden über 60 sogenannte
Gemba-Manager in der Produkti-
on geschult. Sie entwickeln und
realisieren jeweils ein Projekt,
um Verschwendung vorzubeugen
oder zu reduzieren. Dazu gehört
auch die Sicherstellung und
Förderung der Massnahmen zur
Arbeitssicherheit.
In einem Partnerprogamm mit der
Brasserie Kronenbourg in Obernai
Als verantwortungsbewusster
Arbeitgeber ist uns die Gesundheit
und Sicherheit am Arbeitsplatz
unserer Mitarbeitenden sehr
wichtig. Um dies zu gewährleis-
ten, entwickeln wir neue Projekte
und optimieren unsere Prozesse
kontinuierlich.
2015 rollten wir im Bereich der
Produktion und Logistik ein
Arbeitsschutzmanagementsystem
(AMS) nach den Standards der
OHSAS 18001 (Occupational
Health and Safety Assessment
Series) aus – ein Nachweis als
sozial verantwortliches Unterneh-
men. Dabei wurden die Standorte
Rhäzüns, Landquart, Dietikon
und Sion erfolgreich zertifiziert.
Des Weiteren führten wir ein
Online-Schulungstool für Fremd-
firmen, welche auf den Unter-
nehmensgeländen tätig sind, ein.
Dies ermöglicht den Fremdarbei-
tern, sich über die Sicherheitsregeln
Gesunde Atmosphäre fördern
ERFOLGSSTORY SCHWEIZ
(Frankreich) wurden 2015 acht
weitere Feldschlösschen-Gemba-
Manager ausgebildet. Während
zwei Tagen tauschten sie sich mit
ihren französischen Kollegen aus
der Fabrikation, Füllerei und
Instandhaltung über Veränderung
und Verschwendung aus.
*Gemba: japanisch für «realer Ort»
Soziales Engagement
Nachhaltigkeitsbericht 2016