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sur nos sites, permettant aux tra-
vailleurs ne faisant pas partie de
l’entreprise d’acquérir une excel-
lente vue d’ensemble des règles
de sécurité et de la conduite à
adopter chez Feldschlösschen
ainsi que de passer un examen à
ce sujet avant de travailler sur l’un
de nos sites.
Nous ciblons également le gas-
pillage, qui a non seulement un
impact négatif sur la qualité et les
coûts, mais aussi sur la sécurité
environnementale et sur le lieu de
travail. Pour ce faire, nous avons
lancé en 2009 la formation Gem-
ba*-Kaizen: jusqu’à présent,
60 «managers Gemba» ont été
formés dans le domaine de la
production. Chacun d’eux déve-
loppe et réalise un projet pour
prévenir ou réduire le gaspillage.
La garantie et la promotion des
mesures concernant la sécurité au
travail font également partie de
cette initiative.
En tant qu’employeur respon-
sable, nous accordons beaucoup
d’importance à la santé et à la
sécurité de nos collaborateurs
sur le lieu de travail, que nous
garantissons grâce au dévelop-
pement de nouveaux projets et à
l’optimisation constante de nos
processus.
En 2015, nous avons implémenté
dans les domaines de la produc-
tion et de la logistique un système
de gestion de la santé et de sécu-
rité au travail conforme à la norme
OHSAS 18001 (Occupational
Health- and Safety Assessment
Series) – preuve de notre statut
d’entreprise responsable sur le
plan social. Ce système a égale-
ment permis la certification des
sites de production de Rhäzüns,
Landquart, Dietikon et Sion.
Par ailleurs, nous avons inauguré
un outil de formation en ligne des-
tiné aux entreprises tiers actives
Promouvoir une atmosphère saine
UN SUCCÈS 100% HELVÉTIQUE
En 2015, huit autres managers
Gemba Feldschlösschen ont
été formés dans le cadre d’un
programme de partenariat avec la
brasserie Kronenbourg d’Obernai
(France). Pendant deux jours,
ils ont pu échanger avec leurs
collègues français travaillant dans
les domaines de la fabrication,
la mise en bouteille ou l’entretien
à propos du changement ou du
gaspillage.
*Gemba: «lieu réel» en japonais
Engagement social
Rapport sur le développement durable 2016